Metatheorie der Veränderung

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Ein Theorieansatz für integrative Beratung von Personen, Teams und Organisationen

Organisation

Organisationale Resonanz und menschliche Anliegen

15. Dezember 2022 - Klaus Eidenschink

Organisationale Resonanz und menschliche Anliegen (Teil 8/8)


Über die Auswirkungen, wenn moralische Anforderungen an Organisationen und ihr Management gestellt werden.

Posted in: Allgemein Tagged: Organisation

Sollen Organisationen moralisch handeln?

4. Dezember 2022 - Klaus Eidenschink

Sollen Organisationen moralisch handeln?(Teil 7/8)


Über die Auswirkungen, wenn moralische Anforderungen an Organisationen und ihr Management gestellt werden.

Posted in: Allgemein Tagged: Organisation

Sollen Organisationen Sinn versprechen?

26. November 2022 - Klaus Eidenschink

Sollen Organisationen Sinn versprechen?(Teil 6/8)


Warum es nicht unproblematisch ist, wenn Menschen in der Arbeit Sinn suchen!

Posted in: Allgemein Tagged: Organisation

Sollen Organisationen human sein?

23. November 2022 - Klaus Eidenschink

Sollen Organisationen human sein? (Teil 5/8)


Humanität in Organisationen – ein sinnvolles Konzept?

Posted in: Allgemein Tagged: Organisation

Sollen Organisationen Freiheit ermöglichen?

4. November 2022 - Klaus Eidenschink

Sollen Organisationen selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen? (Teil 4/8)


Gilt die Regel: Je mehr Freiraum und Partizipation, desto besser?

Posted in: Allgemein Tagged: Organisation

Sollen Organisationen ihren Mitarbeitern Sicherheit bieten?

3. November 2022 - Klaus Eidenschink

Sollen Organisationen ihre Mitarbeiter Sicherheit bieten? (Teil 3/8)


Über Sicherheitsbedürfnisse und organisationale Notwendigkeiten

Posted in: Allgemein Tagged: Organisation

Sollen Organisationen ihre Mitarbeiter wertschätzen?

1. November 2022 - Klaus Eidenschink

Sollen Organisationen ihre Mitarbeiter wertschätzen? (Teil 2/8)


Über falsche Erwartungen an Organisationen und das Ringen um Selbstwert

Posted in: Allgemein Tagged: Organisation

Organisationen als ideale Eltern

1. November 2022 - Klaus Eidenschink

Organisationen als ideale Eltern? (Teil 1/8)


Können Organisationen glücklich machen?

Posted in: Allgemein Tagged: Organisation

Anders entscheiden?

9. Februar 2021 - Klaus Eidenschink

Warum so und nicht doch anders? Gängige Fehler beim Entscheiden in Krisenzeiten

Wie dysfunktional Entscheidungsprozesse in Krisenzeiten werden können, die sich in Normalzeiten bewähren, zeigen diese Überlegungen.

Posted in: Allgemein Tagged: Führung, Organisation, Systemtheorie

Neues gegen Altes?

3. Juli 2020 - Klaus Eidenschink

Die Folgen von Verbesserungen

Kann ein System existieren, ohne sich mit Verbesserungen zu beschäftigen? Hier wird erklärt, warum das nicht geht und mit welchen Folgen man zu leben hat.

Posted in: Allgemein Tagged: Organisation, Psyche, Strategie, Systemtheorie, Team
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