Metatheorie der Veränderung
Wandel anders denken und begleiten
Eine komplexe Welt braucht differenzierte Beratung - besonders wenn es um Veränderung geht. Rezepte, Best-Practises und einfache Lösungen erzeugen zwar schnell Schein-Sicherheit, lassen aber zu oft den spezifischen Kontext und die Dynamik einer Situation außer Acht.
Die hier vorgestellte Veränderungstheorie und -praxis möchte dagegen vor allem eines: Einen sicheren Umgang mit Unsicherheit ermöglichen (statt nach Sicherheiten zu suchen). Sie fokussiert auf ein Verständnis der je vorhandenen Selbstorganisation und macht sich einen prozesshaften Blick auf die Welt zunutze.
Als Orientierung für den Berater dienen sogenannte Leitprozesse, die im Coaching, bei Teamentwicklungen oder in der Organisationsberatung veränderungsrelevant sind. Sie alle lassen sich im interaktiven Metatheorie-Tool explorieren und individuell entdecken.