Gleichheit ist aus systemtheoretischer Sicht ein Begriff, mit dessen Hilfe sich die immer sehr viel wahrscheinlichere Ungleichheit im Blick behalten lässt. Gleichheit selbst ist (wie Ordnung) ein höchst unwahrscheinlicher Zustand, weil – wenn erreicht – alle weiteren Möglichkeiten wieder zu Ungleichheit führen. Jedes Ereignis, jeder Akteur, jede Absicht wird zur Bedrohung der erreichten Gleichheit oder …
Die grundlegende (systemtheoretische) Definition von (System-)Steuerung ist Minderung einer Differenz (Hunger >> Essen; Arbeitslast >> Pause; Viele Reklamationen >> Erhöhung der Qualität). Dies unterscheidet sich von dem üblichen Verständnis, das Steuerung als geplante und lineare Aktivität zur Erreichung eines gewählten und erwünschten Ziels auffasst. Denn, wenn alle (Teil-)Systeme ihre Differenzen gleichzeitig mindern, ändert sich ständig …
Routine – ein in Organisationen und Teams gebräuchlicher Begriff für eine stabile Struktur – haben bisweilen einen schlechten Ruf. Dabei setzen Veränderungen immer eine Struktur voraus, an Hand derer man Neues oder Anderes überhaupt tun und beobachten kann. Wovon sollte sich das Neue unterscheiden, wenn nicht von Routinen, auf die man sich verlassen kann? Routinen sind …
Jedes System hat seine eigene Zeit und lebt mit seiner Umwelt, die ihrerseits eigene Zeiten pflegt. Die meisten Menschen kennen das am besten mit kleinen Kindern, die so ihre eigenen Vorstellung davon haben (und durchsetzen?!), wann sie essen, schlafen und spielen wollen. Und schon entsteht das Problem, wie diese Vorstellungen von passenden Zeitpunkten synchronisiert werden …
Chronos ist im Altgriechischen der Begriff für die gleichmässig und messbar verlaufende Zeit. Der Aspekt der Zeit, der für alle gleich ist, die sich auf ein gemeinsames Messverfahren einigen. Es gab und gibt in der Geschichte unterschiedliche Kalender und Zeitmaße. Es gab auch schon Wochen mit 10 Tagen (Römer) und mit 5 (Russland)! Die Griechen unterschieden …
„Es gehört zu den schlimmsten Eigenschaften unserer Sprache …, die Prädikation auf Satzsubjekte zu erzwingen und so die Vorstellung zu suggerieren …, dass es um ‚Dinge‘ gehe, denen irgendwelches Eigenschaften, Beziehungen, Aktivitäten oder Betroffenheiten zugeschrieben werden. (…) Wir werden daher immer wieder Anlaß haben, darauf hinzuweisen, dass der primäre Gegenstand der Systemtheorie nicht ein Gegenstand …
Strukturen sind festgelegte Erwartungen für bestimmte Situationen. Sie richten sich auf Zukunft. Solche Erwartungen können unterschiedliche Foki haben: Die Erwartung, dass dieses oder jenes geschieht (= Sachdimension!), oder wie sich dieser oder jener verhält (= Sozialdimension). Darüber wurde von der Organisationsforschung und wird viel geschrieben und untersucht. Vergleichsweise wenig Beachtung fanden und finden zeitliche Strukturmuster. …
Um zu verstehen, wie sich Systeme erhalten und verändern, braucht es ein Wissen um einige grundlegenden Aspekte systemtheoretischen Denkens. Über wichtige Begriffe, auf die in diesem metatheoretischen Versuchen ein notwendiger „Hintergrund“ sind, sind im Umfeld dieses Kreises, möglichst allgemein verständliche Erklärungen verfasst. Hier sind Begriffe versammelt, die sich um darum drehen, wie Systeme in der …
Um zu kommunizieren, muss eine Auswahl getroffen werden: Über welches Thema soll gesprochen werden? Auch um zu wollen, muss man eine Auswahl treffen: Worauf möchte man seine Aufmerksamkeit richten? Was soll bearbeitet, gelöst, verändert, verbessert etc. werden? Soziale wie psychische Systeme wählen ununterbrochen Themen und Sachverhalte und schaffen damit (positiven oder negativen!) Sinn. Themen und Dinge …
Bei jedem ausgewählten Fokus, bei jeder getroffenen Aussage, bei jedem wahrgenommenen Ereignis lässt sich die Frage stellen: Teilen andere (Personen, Teams, Abteilungen etc.) die Auffassung der Situation oder erleben, deuten, handeln sie anders? Wenn jedes System anderes selektiert, eine andere Geschichte hat, andere Erwartungen an die Zukunft hat, dann ist mindestens ebenso mit Unterschieden zu …